雖然與教師，醫(yī)生不相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱都是掛鉤的，例如（專業(yè)技術(shù)人才，職稱提升補(bǔ)貼).如果是更高級別的副高，正高級職稱，有些地方政府還會有額外的補(bǔ)貼。一旦職稱聘任后，工資與職稱是掛鉤，在單位的話每個月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個月多給幾百到一千。

大部分的企業(yè)都會把職稱和職位、薪資掛鉤，例如項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總工程師都是需要有高級職稱的，而工資也會加一萬到幾萬不等。

不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績，合同，材料等資料不可能拿在自己手上，如果擁有一個中級工程師、副高工程師，來證明自己能力和水平，是最有公信力租說服力的。

在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

從行業(yè)角度來說，也是身份的象征，獲得職稱是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺發(fā)展，一旦成了行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者，就不再可能是一個小員工，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級以上職稱人才的，沒有人才無法申請資質(zhì)，也無法維持、升級資質(zhì)的使用，一旦動態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關(guān)人員，公司的資質(zhì)很有可能會被吊銷。

關(guān)于職稱評審和落戶的問題，就是目前很多很多城市對于落戶有一定的要求，參加了職稱評審具備了工程師職稱會給落戶帶來很多的便利，對于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有工程師職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱都能減少好幾年的要求。

中、高級職稱人員數(shù)量將影響招投標(biāo)結(jié)果，這也是可以理解的。如果招投標(biāo)對方一看，您這里大街上隨便找過來的幾個人，誰敢把項(xiàng)目交給您呢？