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中建集團:未取得建造師證,全部降為項目副職


近期,中建集團下發了一份人證合一核查的文件,對于集團內擔任項目負責人(含執行經理)而未持有一建的下發考證提醒函,今年還未通過考試的一律降為項目副職,且不得擔任實際負責人。
 
 
后備項目經理同樣施行先取證,再選拔入庫的規定。正在選拔的,未取得證書直接取消競選資格。
 
 
沒有一級建造師,想混到項目經理的位置徹底沒希望了!
 
 
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地產進入存量時代,大開發建設時間結束了,也到了行業正本清源整治亂像的時候。從建造師制度執行以來已近18年,建筑業企業項目經理資質管理制度向建造師執業資格制度,當時的過渡期為五年,即從國〔2003〕5號文印發之日起至2008年2月27日止。過渡期滿后,項目經理資質證書停止使用。
 
 
會管理不一定會考證,當時那批項目經理很多考不到證書,所以誕生了執行經理這一崗位,項目實際是執行經理掌握實權,出現了不少“傀儡”項目經理,也就是我們說的喝茶經理。
 
 
官方也知道這種情況,現實情況擺在這,有證的缺管理經驗,會管理的沒有證,一刀切會產生人才斷層,所以這事都是睜一只眼閉一只眼。經過這么多年的過渡和人才再培養,項目少了,證書也趨近飽和,時機早已成熟,人證合一會成為以后常態化核查管理,央企的動態可以窺知一二。
 
 
還在干建筑這行的,還是抓緊考幾個證吧。
 
 
尤其是現場管理,一級建造師只是標配,有能力做到“人證合一”將會越來越有價值,越老越吃香。

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