多地暫停辦理社保業務！職稱/社保全國聯網，新

作者:建造師　來源:建設廳　瀏覽:　添加日期：2022-04-21　

來源：宣城市人社局、浙江人社廳、住建部、人社部等，整理：建設洞察

2022年2月25日，住房和城鄉建設部辦公廳發布關于《建筑業企業資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準公開征求意見的通知。

資質改革“新標準”意見稿對施工企業等有何影響？

關于人員

1.技術負責人必須為注冊建造師，增加技術負責人個人業績考核要求，主持完成過1項以上本類別工程業績；

（注冊建造師主持完成的業績是指近10年來作為施工項目經理主持完成的工程項目。注冊建造師業績考核中中標通知書（如有）、合同、竣工驗收需為同一人。）

2.考核注冊建造師人員數量要求：甲級要求一級注冊建造師10人以上。

資質申報影響

關于建筑申報一級：

整體難度增加，升級門檻更高：

1、凈資產：和原來不變，1億元以上；

2、新增要求：近3年上繳建筑業增值稅平均在800萬元以上；

3、人員要求：

技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷；

新增要求：且為建筑工程專業一級注冊建造師；主持完成過1項以上本類別等級資質標準要求的工程業績。

新增要求：建筑工程專業一級注冊建造師10人以上；

4、業績要求：考核業績提高了，原先是4類中的2類符合要求即可，現在是4類中的3類要符合要求（取消了“鋼筋混凝土結構單跨30米以上”業績要求，新增了“單項建安合同額1億元以上的民用建筑工程”業績）；

【結論】新規實施，考核一級建造師數量10個、新增營業稅要求。乙級升甲級整體難度更高、市場稀缺度更高。給建企一點建議，趁“新標準”未實施這段時間，能升級就抓緊沖一把，升不了有實力能并購就并購。做好資質布局，以應對資質新規后的市場。

【補充】在現行建筑總包升級相對困難的情況下，企業也可以采取迂回道路。根據2020年12月2日住建部發布的《改革方案通知》，鋼結構專包并入建筑總包，基本上不出意外的話，鋼結構一級能換建筑甲級。如果企業有鋼結構專包二級資質，也可以通過升鋼結構一級的方法來換發建筑甲級資質。

其他資質相似，新標準增加建造師數量要求、新增營業稅要求。

隨著以后實現社保全國聯網（全國社保聯網，國家社保公共服務平臺已上線）；

職稱評審信息全國聯網（重磅：職稱評審信息全國聯網，查詢系統已經上線試運行了！附：各省（區、市）職稱評審信息查詢范圍及咨詢電話，抓緊收藏！）；

審批權下放業績核查力度加大（重磅：對所有資質申報業績（含企業和個人）進行核查，采取系統比對/主管部門協助核查/現場實地抽查等方式！繼江蘇省之后，又一省發文）；

資質申報會越來越規范，沒有業績的企業想鉆空子造假將難上加難！

人社部發文：職稱評審信息全國聯網，查詢系統上線運行！再加上各省社會保險信息系統開始陸續上線對接全國統籌信息系統，以后申報資質的人員成本也會大幅度提高!

人社部開通全國職稱評審信息查詢平臺

日前，人力資源社會保障部開通全國職稱評審信息查詢平臺（以下簡稱職稱查詢平臺），面向各地人社部門、用人單位及個人提供跨地區職稱信息核驗查詢服務。

職稱查詢平臺是貫徹落實中央關于深化職稱制度改革部署的重要內容，是進一步優化營商環境更好服務市場主體、實現政務服務一網通辦的具體舉措，對實現職稱評審信息共享、加強職稱評審工作信息化建設、提升職稱工作管理服務水平具有重要意義。

用戶可通過www.12333.gov.cn網頁、手機12333客戶端、人力資源社會保障部門戶網站、“人力資源和社會保障部”微信公眾號等多種渠道登錄職稱查詢平臺。目前，職稱查詢平臺已收錄了各地和各有關部門上報的超過1200萬條職稱信息，通過職稱查詢平臺可以核驗職稱證書，有效擠壓虛假職稱證書生存空間，為專業技術人才跨地區流動提供便利服務。今后，人力資源社會保障部還將根據各職稱評審機構歸集信息情況，動態更新職稱評審信息，分批次擴大查詢范圍。