近日，中鐵四局集團(tuán)發(fā)布招聘公告，持一級(jí)建造師等資格證書者優(yōu)先！有找工作需求的學(xué)員快看過來(lái)！

 

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

 

中鐵四局誕生于抗美援朝時(shí)期，是具有綜合施工能力的大型建筑施工企業(yè)，是世界500強(qiáng)中國(guó)中鐵旗下的唯一標(biāo)桿企業(yè)。現(xiàn)有27家子分公司以及管理研究院、企業(yè)大學(xué)、財(cái)務(wù)共享管理中心、區(qū)域指揮部等一大批直屬機(jī)構(gòu)；截止2020年底，中鐵四局在冊(cè)員工23364人。

 

中鐵四局持有鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政工程四項(xiàng)施工總承包特級(jí)資質(zhì)，以及鐵道行業(yè)甲二級(jí)、建筑行業(yè)、市政行業(yè)、公路行業(yè)、測(cè)繪行業(yè)五項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，是全國(guó)建筑行業(yè)為數(shù)不多、安徽省與中國(guó)中鐵系統(tǒng)局級(jí)單位首家“四特五甲”施工企業(yè)。

 

二、參與招聘單位及業(yè)務(wù)區(qū)域分布

 

 

 

三、房建項(xiàng)目招聘崗位、數(shù)量及要求

 

(一)招聘崗位：項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師、項(xiàng)目工程部長(zhǎng)、項(xiàng)目工程技術(shù)人員;

 

(二)招聘數(shù)量：項(xiàng)目副經(jīng)理50人、項(xiàng)目總工程師50人、項(xiàng)目工程部長(zhǎng)80人、項(xiàng)目工程技術(shù)人員100人。

 

(三)基本條件

1.政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、品行端正、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德;

 

2.熟悉建筑施工企業(yè)情況，對(duì)應(yīng)聘崗位有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同中鐵四局企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)建筑施工企業(yè)的工作環(huán)境;

 

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷、助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，房建類、土木類專業(yè)畢業(yè)。

 

4.具有良好的身體素質(zhì)和正常履職的身體條件。

 

5.具有一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格證書，在國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目中作為主要負(fù)責(zé)人，所獲國(guó)家發(fā)明專利排名第一名的人員，在學(xué)歷等條件方面可適當(dāng)放寬要求。

 

(四)任職資格

1.項(xiàng)目副經(jīng)理：在房建工程項(xiàng)目一線工作5年及以上，具有房建項(xiàng)目班子副職2年及以上或工程部長(zhǎng)4年及以上崗位任職經(jīng)歷，年齡不超過40周歲。

 

2.項(xiàng)目總工程師：在房建工程項(xiàng)目一線工作5年及以上，具有房建項(xiàng)目總工程師2年或工程部長(zhǎng)4年及以上崗位任職經(jīng)歷，工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過40周歲。

 

3.項(xiàng)目工程部長(zhǎng)：在工程項(xiàng)目一線工作5年及以上，具有大型建筑工程項(xiàng)目工程部長(zhǎng)2年或技術(shù)主管3年及以上崗位任職經(jīng)歷，年齡不超過35周歲。

 

4.項(xiàng)目工程技術(shù)人員：在房建項(xiàng)目一線工作3年及以上，熟悉房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理流程，具有一定的房建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35周歲。

 

四、崗位職責(zé)

 

(一)項(xiàng)目副經(jīng)理

 

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

 

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，根據(jù)據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，全面均衡地完成工期、安全質(zhì)量等指標(biāo)和責(zé)任成本管理指標(biāo)。

 

3.參與編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工生產(chǎn)計(jì)劃以及人、機(jī)、物使用計(jì)劃并組織實(shí)施。

 

4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的人、機(jī)、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與作業(yè)隊(duì)之間的關(guān)系，解決施工過程出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

 

5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備應(yīng)用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

 

6.按照合同要求，確保施工人員、機(jī)械設(shè)備按時(shí)入場(chǎng)和工程物資及時(shí)供應(yīng)到位;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)施工生產(chǎn)情況。

 

(二)項(xiàng)目總工程師

 

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方政府頒布的有關(guān)工程建設(shè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及有關(guān)技術(shù)文件。

 

2.組織建立項(xiàng)目技術(shù)管理體系，明確部門職責(zé)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施有效技術(shù)管理;根據(jù)項(xiàng)目施工管理需要，組織施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案編制、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底(含安全交底)、工程測(cè)量、試驗(yàn)檢測(cè)等工作。

 

3.組織編制并審核項(xiàng)目年度施工計(jì)劃、月度施工計(jì)劃以及主要?jiǎng)趧?dòng)力、物資、機(jī)具設(shè)備計(jì)劃。

 

4.組織工程量核算，參與驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠等成本管理工作;組織“四新”成果開發(fā)應(yīng)用、重難點(diǎn)施工工藝或方案的科技攻關(guān)，組織科研、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)和開發(fā)。

 

5.組織工程技術(shù)資料管理、竣工文件編制及移交等工作;協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理體系，組織編制工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等技術(shù)保障措施，并督促落實(shí)。

 

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)人才培養(yǎng)工作，組織技術(shù)培訓(xùn)、交流、總結(jié)，牽頭組織學(xué)習(xí)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理文件和先進(jìn)的施工技術(shù)。

 

(三)項(xiàng)目工程部長(zhǎng)

 

1.配合項(xiàng)目總工程師建立技術(shù)管理體系，建立完善各項(xiàng)施工技術(shù)管理制度，明確各個(gè)技術(shù)工作崗位職責(zé)，對(duì)工程技術(shù)人員職責(zé)進(jìn)行分工，負(fù)責(zé)施工技術(shù)日常管理工作。

 

2.參與項(xiàng)目開工前的施工調(diào)查、管理策劃，負(fù)責(zé)收集、分析技術(shù)方面的相關(guān)信息;組織編制項(xiàng)目年度、月度施工技術(shù)計(jì)劃。

 

3.負(fù)責(zé)工程交接樁工作，組織工程全線的貫通復(fù)測(cè)、控制測(cè)量、加密樁以及中線、水平的測(cè)量等工作;參與施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)技術(shù)方案編制，參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底(含安全交底)、作業(yè)指導(dǎo)書等編制工作。

 

4.督促各專業(yè)主管工程師做好各種施工記錄，認(rèn)真填寫工程日志、工程大事記等資料，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

 

5.組織技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動(dòng)，積極開展QC小組活動(dòng)，健全質(zhì)量、安全保證體系;負(fù)責(zé)工程量核算、參與驗(yàn)工計(jì)價(jià)、變更索賠等成本管理工作;負(fù)責(zé)技術(shù)資料、竣工文件的編制及移交工作。

 

(四)工程技術(shù)人員

 

1.熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容;參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審，做好圖紙審查意見的收集、匯總以及圖紙會(huì)審記錄的整理工作。

 

2.參與編寫項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行;項(xiàng)目開工前，根據(jù)已審批的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案，參與對(duì)項(xiàng)目勞務(wù)分包單位的分部分項(xiàng)技術(shù)交底、檢查，督促施工班組按技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。

 

3.做好項(xiàng)目材料的提報(bào)工作，參與相關(guān)材料數(shù)量的清點(diǎn)驗(yàn)收工作;參與項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、計(jì)量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗(yàn)收等相關(guān)工作，及時(shí)準(zhǔn)備填報(bào)各類技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。

 

4.參與項(xiàng)目質(zhì)量檢查、質(zhì)量例檢會(huì)、QC活動(dòng)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行整改;參與編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理、編制工程竣工資料，參與工程質(zhì)量等級(jí)檢驗(yàn)評(píng)定及工程竣工驗(yàn)收等工作。

 

5.認(rèn)真填寫施工日志，詳細(xì)記錄工程狀況和有關(guān)工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、人員機(jī)械等工程施工資料，收集原始施工資料，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全質(zhì)量隱患和質(zhì)量缺陷問題。

 

五、應(yīng)聘程序

 

1.報(bào)名

有意者請(qǐng)登錄https://ding.cjfx.cn/f/acz8eyqo，如實(shí)填報(bào)《中鐵四局房建項(xiàng)目管理人員招聘報(bào)名表》；同時(shí)有意者亦可通過登錄獵聘網(wǎng)，搜索“中鐵四局集團(tuán)有限公司”，即可查閱相關(guān)職位信息并投遞簡(jiǎn)歷。本招聘公告長(zhǎng)期有效。

 

2.初選

對(duì)初審符合條件者，將通過電話方式通知應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊工具暢通。

 

3.筆試和面試

筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí);

面試主要對(duì)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 

4.錄用

筆試、面試通過人選，將按照企業(yè)員工管理規(guī)定和程序，簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)核實(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資料與真實(shí)情況不符的，撤銷錄用資格。

 

六、薪酬待遇和其他事項(xiàng)

 

1.企業(yè)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及待遇，在“五險(xiǎn)二金”的基礎(chǔ)上，另外享受企業(yè)年金。

 

各招聘崗位年收入如下：項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師18-35萬(wàn)元，工程部長(zhǎng)12-25萬(wàn)元，工程技術(shù)人員8-15萬(wàn)元。

 

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

 

七、聯(lián)系方式

 

地址：安徽省合肥市包河區(qū)望江東路96號(hào)中鐵四局人力資源部。

聯(lián)系電話：0551-82574459。
 

魯班培訓(xùn)簡(jiǎn)介

 

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